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张哲调研[1/3页]

　　三十章

　　其表现在两个方面，他的文化水平比较底，这和牛曾如出一辙，对于国家改革的大政方针理解不透，自然也不能适应发展的需要。其二是儿子王烈，以前是无人能管小霸王，如今老子有了实权则变得变本加厉，迟到、早退，上班打牌等劣迹一一表现了出来，败坏了厂风厂纪，也影响了一大批人。王志宏对于儿子的所作所为自然是睁只眼闭只眼，当意识到对企业的生产产生不利影响时，可谓养虎为患无法控制了。因此，在王志宏的控制下的皖西轻机厂就这么不死不活地度日如年。县领导也意识到事态的严重，也知道改革的根本在人才，便四处求贤就是没有合适的人选，即使有人可以胜任，但皖西轻机厂的名声在外，谁都知道这里的水太深，这趟浑水还是不趟的好，因此遭到数人的拒绝。

　　张哲来公司调研以后提出了许多有针对性的改革意见，加上县领导到特区考察，意识到国家正在进行的轰轰烈烈的改革带来的实实在在的利益。因为受到交通讯息等方面的制约，皖西县远远没有跟上时代的步伐，有被时代抛弃的危险，对于皖西县企业的改革已经势在必行。皖西轻机厂是县里企业的领头羊，把这块蛋糕做好了具有很好的示范作用，而该厂也是老大难的问题，想解决好它的问题必须有挥泪斩马谡的决心。经过积极争取，张树达终于联系到在省城某国有企业任副经理的赵炎。这个赵炎是皖西县人氏，早年毕业于某名牌大学

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